para empresas

Servicios psicológicos y capacitación para empresas

  • Terapia psicológica para tus colaboradores
  • Capacitación empresarial
  • Cursos, talleres y diplomados
  • Sistemas de gestión de calidad

Cuida la salud de tus colaboradores y mejora la continuidad laboral con un beneficio real para tu equipo. Soy la Lic. Beatriz Vidal, psicóloga clínica con Maestría en Terapia Cognitivo Conductual y más de 20 años de experiencia colaborando con diferentes empresas: he liderado grupos de trabajo e impartido capacitaciones, talleres y diplomados en liderazgo y sistemas de gestión de calidad, para mandos altos, medios y operación.

Solicitar propuesta ¿Cómo se trabaja?
  • Más de 20 años de experiencia
  • Colaborando con diferentes empresas
trayectoria

Organizaciones con las que he colaborado en proyectos en conjunto

  • Logotipo de International
  • Logotipo de Philips
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Equipo de trabajo en una oficina
por qué importa

¿Por qué es importante la atención psicológica y la capacitación de tus colaboradores?

Cuando un colaborador atraviesa ansiedad, un duelo o agotamiento sostenido, el impacto no se queda en su vida personal: aparece en ausencias, errores, decisiones postergadas y roces con el equipo.

Atenderlo a tiempo y capacitar a los equipos es intervenir en la parte temprana de esa cadena, antes de que se convierta en una incapacidad, una renuncia o un proceso de reemplazo.

01

Ayuda a prevenir el burnout y el estrés laboral

Identificar y atender a tiempo los factores de riesgo psicosocial se asocia con menos agotamiento crónico y menos ausentismo.

02

Contribuye al cumplimiento de la NOM-035

La capacitación, la difusión de información y el apoyo psicológico forman parte de las acciones de prevención que pide la norma para un entorno organizacional favorable.

03

Potencia el rendimiento y la productividad

Un equipo capacitado y con estabilidad emocional se comunica mejor, resuelve conflictos con más eficiencia y se compromete más con los objetivos de la empresa.

04

Ayuda a reducir la rotación de personal

Cuidar la salud mental y emocional dentro de la organización genera un sentido de pertenencia sólido y ayuda a retener al talento clave.

05

Fomenta un clima laboral positivo

Impulsa espacios de trabajo seguros, empáticos y colaborativos que favorecen el desarrollo personal y profesional de cada colaborador.

¿por dónde empezar?

Cuéntame qué está pasando en tu equipo

Con una primera conversación te propongo un plan a la medida de tu empresa, sin compromiso.

Escríbeme por WhatsApp
cómo se trabaja

Atención psicológica y programas de capacitación para empresas

Atiende y desarrolla el potencial de tus colaboradores. Trabajo en dos frentes que se complementan: el cuidado emocional de cada persona y la capacitación de tus equipos.

01

Atención psicológica para colaboradores

Sesiones individuales y confidenciales

Espacios seguros, presenciales o en línea, para que cada colaborador reciba apoyo emocional personalizado y profesional. La empresa nunca recibe nombres ni contenidos de sesión.

Manejo del estrés y prevención del burnout

Herramientas prácticas basadas en la terapia cognitivo-conductual para gestionar la ansiedad, ayudar a prevenir el agotamiento crónico y trabajar en recuperar el equilibrio.

Flexibilidad de integración

Programas adaptables a las necesidades de tu empresa: bloques de horas mensuales, sesiones por demanda o paquetes de atención continua.

Impacto medible en la organización

Reportes globales de bienestar y clima laboral, respetando estrictamente la confidencialidad individual de cada colaborador.

02 Programas de capacitaciónHabilidades blandas, liderazgo, PyMEs y conferencias a la medida de tu giro
paso a paso

¿Cómo se implementa un plan de capacitación?

Construyo cada programa contigo, desde el diagnóstico hasta el seguimiento, para que responda a lo que tu empresa realmente necesita.

  1. 01

    Diagnóstico inicial

    Identifico las necesidades de capacitación de tu equipo y las principales áreas de oportunidad.

  2. 02

    Diseño del programa

    Desarrollo los contenidos alineados con los objetivos y las características de tu empresa. Cada capacitación se diseña específicamente para tu giro de negocio.

  3. 03

    Ejecución

    Las actividades pueden desarrollarse en distintas modalidades, según las necesidades de la organización. Armamos un plan en conjunto para abarcar cada una.

  4. 04

    Seguimiento y evaluación

    Analizo los resultados y genero recomendaciones para promover la mejora continua y el bienestar de tus colaboradores y de la organización.

programas de capacitación

Capacitación diseñada para cada giro de negocio

De manera personalizada, diseño una capacitación específica para las necesidades de tu empresa y de tus colaboradores, enfocada en los objetivos y metas a alcanzar.

01

Capacitación en habilidades blandas para equipos de alto desempeño

  • Comunicación asertiva y efectiva: fomenta canales de diálogo claros, escucha activa y retroalimentación constructiva para evitar malentendidos y alinear objetivos.
  • Gestión del estrés y regulación emocional: herramientas prácticas para mantener la calma bajo presión, ayudar a prevenir el desgaste laboral (burnout) y cuidar el bienestar mental.
  • Liderazgo empático y dirección de equipos: desarrolla competencias clave en mandos medios y superiores para guiar, motivar y acompañar el crecimiento de sus colaboradores.
  • Resolución de conflictos y negociación: metodologías prácticas para transformar desacuerdos en oportunidades de mejora y acuerdos colaborativos.
  • Trabajo en equipo y cohesión: impulsa un ambiente de confianza, respeto mutuo y sentido de pertenencia que favorece la productividad colectiva.
02

Capacitación en gestión y liderazgo para mandos medios y directivos

  • Liderazgo situacional e inspirador: prepara a tus líderes para adaptar su estilo de dirección a las necesidades reales del equipo, fomentando la motivación y el compromiso.
  • Gestión estratégica del tiempo y prioridades: metodologías prácticas para optimizar la carga de trabajo, reducir la sobrecarga operativa y enfocar los esfuerzos en las metas clave del negocio.
  • Toma de decisiones bajo presión: desarrolla la resiliencia y el pensamiento analítico de los mandos medios para resolver problemas complejos con claridad y objetividad.
  • Delegación efectiva y empoderamiento: fomenta la confianza en el equipo con una asignación adecuada de responsabilidades, impulsando el desarrollo de los colaboradores.
  • Evaluación y mejora del clima organizacional: herramientas para identificar áreas de oportunidad en los grupos de trabajo, alineando la productividad con un entorno laboral saludable.
03

Capacitación estratégica para microempresas y PyMEs

  • Optimización de recursos y procesos: herramientas prácticas para organizar la operación diaria, mejorar la eficiencia y aprovechar al máximo los recursos disponibles.
  • Organización y desarrollo del equipo: pensada para negocios en crecimiento, ayuda a estructurar roles claros, mejorar la comunicación interna y fortalecer el compromiso del personal.
  • Prevención de riesgos psicosociales (NOM-035): aterriza las medidas de prevención de la norma a la realidad de las PyMEs, para fomentar un entorno de trabajo saludable y ayudar a reducir el ausentismo y la rotación.
  • Gestión del tiempo y liderazgo operativo: apoya a fundadores y mandos directivos a delegar con confianza, reducir la carga operativa y enfocar su energía en hacer crecer el negocio.
  • Soluciones flexibles y a la medida: programas prácticos y modulares, diseñados para responder a los retos reales de las empresas de menor tamaño.
04

Conferencias y capacitación para el desarrollo empresarial

  • Charlas y pláticas de sensibilización: espacios dinámicos para concientizar a los equipos sobre la importancia de la salud mental, el bienestar emocional y la prevención del estrés laboral.
  • Talleres vivenciales y prácticos: sesiones interactivas que dan a los colaboradores herramientas aplicables para mejorar su concentración, regulación emocional y productividad diaria.
  • Enfoque en salud mental y clima laboral: conferencias orientadas a construir entornos de trabajo seguros, empáticos y alineados con las normativas vigentes, como la NOM-035.
  • Sensibilización para mandos directivos: pláticas estratégicas para que los líderes reconozcan a tiempo el desgaste laboral (burnout) y ejerzan un estilo de dirección humano y efectivo.
  • Programas a la medida de tu organización: pláticas y talleres adaptados a los objetivos, el tamaño y las necesidades de tu empresa, ideales para eventos corporativos, semanas de la salud o jornadas de integración.

¿Qué programa necesita tu equipo?

Cuéntame el tamaño de tu equipo y lo que buscas mejorar, y te preparo una propuesta a la medida.

Solicitar propuesta o llámame al 81 8189 9656
Lic. Beatriz Vidal Rocchetti, psicóloga clínica en Monterrey
cómo te acompaño

Lic. Beatriz Vidal Rocchetti

Psicóloga clínica · Maestría en Terapia Cognitivo Conductual

Tengo más de 20 años de experiencia trabajando en colaboración en el ámbito organizacional, con mandos altos, medios y equipos de operación.

A través de la terapia cognitivo conductual brindo atención psicológica para cuidar la estabilidad emocional y el rendimiento de tus colaboradores, en un espacio seguro y estrictamente confidencial.

Integro la atención psicológica y la capacitación con las necesidades reales de tu organización, con el objetivo de prevenir el estrés laboral y el burnout.

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Maestría en Terapia Cognitivo ConductualFormación de base para la atención psicológica
Capacitación y liderazgoCapacitaciones, talleres y diplomados en liderazgo y sistemas de gestión de calidad
Formación en NOM-035Riesgos psicosociales en el trabajo · Ibaktor School of Executive Education
antes de contratar

Preguntas frecuentes sobre servicios psicológicos para empresas

Si te queda una duda que no está aquí, escríbeme y te respondo directamente.

Escríbeme tu duda
¿Qué servicios psicológicos para empresas ofreces?

Trabajo en dos líneas que se complementan: atención psicológica individual y confidencial para tus colaboradores, y programas de capacitación, cursos, talleres y conferencias para tus equipos, incluidos temas de liderazgo y sistemas de gestión de calidad.

¿Qué recibe la empresa y qué no?

Recibes reportes globales de uso, bienestar y clima laboral, sin nombres ni contenidos de sesión. Nunca comparto diagnósticos, valoraciones individuales ni opiniones sobre el desempeño de nadie.

¿Esto ayuda a cumplir con la NOM-035?

La NOM-035-STPS-2018 pide acciones de prevención como el apoyo social, la difusión de información y la capacitación, y en eso puedo apoyarte. La identificación y el análisis de los factores de riesgo psicosocial son una obligación aparte de la empresa, y contratar una unidad de verificación es opcional.

¿Qué talleres y capacitaciones para empresas impartes?

Habilidades blandas para equipos de alto desempeño, gestión y liderazgo para mandos medios y directivos, capacitación estratégica para microempresas y PyMEs, y conferencias y talleres sobre salud mental y clima laboral. Todos se adaptan a tu giro de negocio.

¿Trabajas con microempresas y PyMEs?

Sí. No hay un mínimo de colaboradores: el esquema se ajusta al tamaño de tu equipo, desde negocios en crecimiento hasta empresas con varias áreas.

¿Se puede dar en nuestras instalaciones?

Sí. La capacitación y las conferencias pueden darse en tus instalaciones. Para las sesiones individuales se necesita un espacio privado que garantice la confidencialidad; también pueden ser en mi consultorio o por videollamada.

¿Cómo se comunica el beneficio al equipo?

Preparo contigo el mensaje interno. Lo más importante es que quede claro que es confidencial: de eso depende que la gente realmente lo use.

¿Qué pasa si un caso requiere atención médica?

Oriento a la persona hacia el profesional adecuado. Soy psicóloga clínica, no médica, así que no prescribo medicamentos.

¿Cómo se cotiza?

Depende del tamaño del equipo, la modalidad y el alcance. Después de una primera conversación te entrego una propuesta por escrito. Escríbeme por WhatsApp y lo platicamos.

siguiente paso

Hablemos de lo que necesita tu equipo

Escríbeme y en una primera conversación entendemos el contexto de tu empresa para armar una propuesta a la medida, sin compromiso.

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